12月30日，北京市大兴区总工会副主席张昊带队，到北京东方泰洋幕墙股份有限公司做党建带工建工作调研，参加调研活动的有区委组织部、区总工会

组宣部、权益部相关领导，旧宫镇工会主席、组织部长陈子华等。东方泰洋党支部书记郑卫兵、总经理、支委委员、工会主席等参加调研工作会议。

参加调研工作的领导参观了党建活动室、工厂加工车间、工会暖心驿站，对东方泰洋党建工作和工会工作做了全面的了解。
 

组织委员王丽丽做了党建带工建专题工作汇报，汇报围绕东方泰洋党建文化主题“铁人精神，谋实干之业；匠人精神，走创新之路；善人精神，献赤子之心”，系统讲述了2021年度党建工作、工会工作和2022年度工作计划。
 

镇总工会主席、组织部长陈子华在听取工作报告后，提出了三项工作要求：第一要夯实“三人精神”党建品牌，让党建工作更加充实；第二要组织更多更有意义的党群活动，扩大群众影响力；第三要建好党群阵地，让职工有更多的归属感和获得感。

参加调研的各科室领导对东方泰洋的党建工建工作提出了建设性的意见和建议。

东方泰洋党支部书记、董事长郑卫兵提出：会将“开心工作、幸福生活”的企业文化更进一步融入到日常工作中，让员工享受到企业实实在在的关怀，进一步提高员工生活的幸福感。郑书记还汇报了阵地建设、《工资集体协商实施》等重点党建工作和工会工作计划。

张昊主席对调研工作做了总结发言，她提出：党建带工建工作，是大兴区率先提出的一项创新型工作，目标是将企业的党支部和工会更加有效紧密的联系在一起，以党建引领为核心，以工会、妇联、团委为支撑，做好职工的就业辅导、心灵减压等工作，促进职工成长，推进企业发展。张主席还提出，区、镇两级总工会为企业提供了订单式就业需求支撑和一系列的培训活动，帮助企业解决发展过程存在的相关问题。

张主席代表大兴区总工会，授予东方泰洋“2021年大兴区集体协商典型”示范单位。

东方泰洋将“三人”文化与党建引领作用相结合，充分发挥工会、团委等群团组织功能和企业健康发展紧密结合，赋能企业发展创新。

初心不忘，沿着前辈的足迹继往开来，我们拥有最美好的时代！

使命在肩，为员工谋福利为社会谋发展，我们是最朴实的建筑人！